STAWIL Sp. z o.o. realizuje projekt o numerze POWR.01.02.01-18-0044/17-00 pod tytułem „Młodzi Aktywni = Sukces Zawodowy” w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020, Oś Priorytetowa I Osoby młode na rynku pracy, Działanie 1.2 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy – projekty konkursowe, Poddziałanie 1.2.1 Wsparcie udzielane z Europejskiego Funduszu Społecznego.
Projekt jest współfinansowany ze środków UE – Europejskiego Funduszu Społecznego, pod nadzorem Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Rzeszowie.

Cel główny projektu:

Celem głównym projektu jest zdobycie kwalifikacji zawodowych i społecznych przez osoby młode w wieku 15-29 lat bez pracy, bierne zawodowo lub bezrobotne niezarejestrowane w Urzędzie Pracy, nieuczestniczące w kształceniu i szkoleniu tzw. młodzież NEET, zamieszkujące teren województwa podkarpackiego w zakresie zgodnym ze zdiagnozowanymi potrzebami, poprzez udział w doradztwie zawodowym, pośrednictwie pracy oraz szkoleniach zawodowych i miękkich, a także ukończenie stażu w przedsiębiorstwach lub instytucjach.

Zaplanowane działania wpłyną na osiągnięcie celu szczegółowego tj. zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych do 29 roku życia bez pracy, w tym w szczególności osób, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. młodzież NEET).

Grupa docelowa

Grupa docelowa to 54 osoby bierne zawodowo lub bezrobotne niezarejestrowane w Urzędzie Pracy spełniające łącznie następujące warunki:

1. zamieszkuje (zgodnie z Kodeksem Cywilnym) na terenie województwa podkarpackiego,
2. w wieku 15 - 29 lat bez pracy,
3. nieuczestniczące w kształceniu i szkoleniu tzw. Młodzież NEET,
4. bierne zawodowo lub osoby bezrobotne niezarejestrowane w Urzędzie Pracy.

Uczestnik Projektu nie może należeć do grupy wyłączonej z objęcia wsparciem tj.:

1. młodzież z pieczy zastępczej opuszczająca pieczę (do roku po opuszczeniu instytucji pieczy) ze szczególnym uwzględnieniem:
   • wychowanków pieczy zastępczej powyżej 15 roku życia, którzy po zakończeniu pobytu w instytucjach pieczy zastępczej powrócili do rodzin naturalnych,
   • wychowanków pieczy zastępczej powyżej 18 roku życia, którzy założyli własne gospodarstwo domowe,
   • wychowanków pieczy zastępczej powyżej 18 roku życia, którzy usamodzielniają się i mają trudności ze znalezieniem zatrudnienia po zakończeniu pobytu w instytucjach pieczy zastępczej;
2. matki opuszczającej pieczę (do roku po opuszczeniu instytucji pieczy),
3. absolwenci młodzieżowych ośrodków wychowawczych i młodzieżowych ośrodków socjoterapii (do roku po opuszczeniu),
4. absolwenci specjalnych ośrodków szkolno-wychowawczych i specjalnych ośrodków wychowawczych (do roku po opuszczeniu),
5. matki przebywające w domach samotnej matki,
6. osoby młode opuszczające zakłady karne lub areszty śledcze (do roku po opuszczeniu).

Planowane formy wsparcia:

• doradztwo i pośrednictwo obejmujące diagnozę polegającą na identyfikacji potrzeb oraz możliwości w zakresie doskonalenia; doradztwo zawodowe polegające na indywidualnym i kompleksowym doradztwie, których celem jest wypracowanie dla każdego Uczestnika Projektu Indywidualnego Planu Działania, a także pośrednictwo pracy;
• szkolenia zawodowe podstawowe i uzupełniające dobrane do potrzeb Uczestników, w tym specjalistyczne szkolenia i kursy zawodowe wg wskazań w Indywidualnym Planie Działania, prowadzące do podniesienia lub uzupełnienia lub zmiany kwalifikacji zawodowych zakończone egzaminem i uzyskaniem certyfikatu potwierdzającego nabyte kompetencje i kwalifikacje wraz z wypłatą stypendium szkoleniowego;
• staże trwające 6 miesięcy, zgodne z branżą wskazaną w Indywidualnym Planie Działania wraz z wypłatą stypendium stażowego, a także zapewnioną przez zakład pracy opieką dla Uczestników Projektu.

Efekty w ramach projektu:

• podniesienie/ zmiana/ nabycie kwalifikacji oraz kompetencji zawodowych zakończonych egzaminem i uzyskaniem certyfikatów i/lub zaświadczeń, potwierdzających nabyte kwalifikacje i kompetencje przez 54 Uczestników Projektu;
• nabycie doświadczenia zawodowego przez 40 Uczestników Projektu poprzez uczestnictwo w stażach realizowanych w zakładach pracy i opiekę merytoryczną sprawowaną przez opiekunów stażystów.

Attachments:

Harmonogram udzielania wsparcia.pdf

[ ]

148 kB